樂視事件最近鬧得沸沸揚揚的，剛寫完內(nèi)部郵件承認(rèn)遇到資金問題接著就和小米就在微博撕起來了。 山東熱壓機廠家就樂視的企業(yè)模式談?wù)勛约汗镜陌l(fā)展。
    樂視面臨當(dāng)下的問題核心原因在于節(jié)奏亂了，并非過于激進，山東熱壓機廠家發(fā)展過程中也應(yīng)該注意掌握節(jié)奏，節(jié)奏是成長的秘密，無論是人體或者組織，想要協(xié)調(diào)好所有配件，保持其運動過程中的節(jié)律性，無論大小組織都要對節(jié)奏保持高要求。山東熱壓機廠家認(rèn)為節(jié)奏主要掌握在決策者手中，決策者做出最尊卻的判斷，團隊再拿出最高效的執(zhí)行力，這兩個因素組合起來才是把握正確的節(jié)奏。
    受樂視事件影響，山東熱壓機廠家要在發(fā)展過程中保持健康的節(jié)奏，不論遇到什么樣的困難或者誘惑都不亂節(jié)奏，節(jié)奏一旦混亂再想調(diào)整非常困難。